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《2024人工智能与职场研究报告》发布: AI已多领域渗透,就业模式将被重塑

4月24日,由中国中国人民大学劳动人事学院进行机构,明略科技集团公司、表针营销推广研究院共同举办的「智慧运营新职场与企业高质量发展社区论坛」在深圳顺利开展。社区论坛聚集了百余位人力资源领域内的校企权威专家,深入分析了人工智能时期所产生的挑战和机遇,并且对人机协作今后的发展展开了创新性探讨。这不仅仅是一场跨学科的思想交流,更是一次对人力资源创新与公司数智化转型的深度探索。社区论坛所聚集智慧火苗与实践洞悉,给我们描绘了一个智能化、高效率、和谐共融的职场新时代,意味着智慧运营时代的发展职场发展趋势步入了一个新的里程碑。

生成式AI时代的发展优秀人才发展创新管理方法讨论,特邀嘉宾从左至右:中国中国人民大学劳动人事学院赵锴副教授职称、李育辉专家教授、程延园专家教授,明略科技副总裁、大模型产品负责人孙方超,明略科技高级副总裁、人力资源管理责任人王玉

社区论坛当场,中国中国人民大学劳动人事学院李育辉专家教授,正式发布《2024人工智能与职场科学研究报告:智慧运营新职场与企业高质量发展》,这一份由中国中国人民大学职场科学研究团队协同明略科技、表针营销推广研究院一同推出的报告,是国内**个讨论AI时期职场危害及革新的超前性科研成果。

报告根据对1591名中国职场者的调研结果,融合参考文献深度剖析得出结果,从社会经济发展、企业战略转型、个人职业规划以及未来趋势这四个关键层面,系统性地论述了职场中人工智能战略的实施状况、运用现况以及对未来AI促进行业发展的积极主动预估。报告深刻看法,既为机构怎样正确运用AI技术性以提升组织效能提出了策略提议,并且为职工如何借助AI提高个人工作效能和职场竞争力给予了快实用价值的引导。除此之外,报告更为决策者提供了宝贵的信息源,有利于社会层面在制定相关政策时,更好地把握人工智能科技发展趋势,推动劳动力市场的适应能力转型发展,及其促进经济结构的优化更新。

此外值得注意的是,该份报告创造性地使用了人机协作方式,“职场科学研究团队”全面负责一体化设计并进行报告的核心具体内容,明略科技集团公司AI合作精英团队则根据人机协作,实现了报告的艺术设计、结果提炼出及校审等相关工作。

以下是关键调查显示:

一、AI已经在社会发展各种领域渗入,56%职场人觉得AI是大趋势

人工智能(AI)自诞生以来,理论和技术日趋成熟,应用范围也不断发展。特别是以ChatGPT 为代表生成式人工智能(AI)技术性迅速演化,跻身继蒸气、电力工程、信息科技以后,再一次飞越式提高生产力水平技术革命能量。

据李育辉教授介绍,现阶段,在全球范围内生成式人工智能发展过程中,中国不但占据着重要的地位,并且在一些核心技术行业达到世界领先水平。中国大实体模型水平特别是在值得注意,依据《2024年人工智能指数值报告》,在全球范围内有名的人工智能分析中,61个源于国外,而中国略逊一筹,有15个实体模型入选,显示出了中国在AI领域内的强大实力和创新能力。

值得注意的是,报告的调研结论表明,现阶段人工智能(AI)技术性,特别是生成式AI,已对社会发展形成了各个方面危害。

从人类福祉的角度看,AI技术发展得到了56%职场者的认同,在他们看来AI是发展发展的趋势,特别是在在大职务级别企业与员工私企公司员工中得到广泛适用。但是,也是有约30%的职场人表现了忧虑,比如AI可能会带来社会发展不稳定及其威协人们的独特性。

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